Una semana más continúa las movilizaciones de los trabajadores de la Autoridad Portuaria de Melilla para decir ¡Basta! a los recortes salariales y derechos laborales que sufren parejos al incumplimiento de los acuerdos con la administración firmados el 25 de junio de 2012, y reclamar el desbloqueo del III Convenio Colectivo que regula el marco socio-laboral y económico de las plantillas de las 28 Autoridades Portuarias que engloban el sistema portuario estatal. Recuerdan los sindicatos que los puertos "van bien" registrándose incrementos de tráfico portuario que a nivel de Estado se cifran en torno al 7%, 200 millones de euros de beneficios.

El Secretario General de UGT-Melilla Alonso Díaz, ha manifestado esta mañana en relación con el debate surgido sobre ciertos aspectos de la economía melillense, que su organización viene denunciando desde hace ya muchos años  el asunto de la economía sumergida en la ciudad, que estimamos estará realmente por encima del 30%.

Díaz ha puesto en valor la disposición de su sindicato, a alcanzar un PACTO con la patronal y con las Administraciones Públicas de Melilla, para combatir esta lacra que tanto daño causa al empleo con derechos, a la propia economía de la ciudad y causa una competencia desleal empresarial en detrimento de los que si cumplen con la legalidad vigente.

La Secretaria de Acción Sindical de UGT-Melilla ha anunciado esta mañana que UGT-Melilla se prepara jurídicamente con sus afiliadas para combatir la canallada que pretende realizar la empresa Acciona  con las comunicaciones de traslados de ciudad que se han realizado a las trabajadoras del servicio de limpieza de los barcos que unen Melilla con la Península. El viernes 22 de Marzo fue el último día en que las trabajadoras han prestado sus servicios en los barcos, algunas trabajadoras fueron el sábado a seguir cumpliendo con su trabajo y la empresa no les permitió el acceso a los barcos.

Hoy viernes se ha resuelto el problema surgido con los turnos de trabajo del servicio de cocina que presta una empresa privada, surgidos como consecuencia de un cambio realizado unilaterlamente, por decisión del propio Hospital que afectaba a l@s trabajador@s.

El acuerdo satisface a ambas partes trabajador@s y Hospital, por tanto desde el sindicato tenemos que agradecer a l@s trabajador@s la confianza depositada en UGT para buscar una solución al problema surgido que afectaba a sus descansos laborales.

FSP-UGT informa que hoy se han celebrado las primeras conciliaciones ante la Unidad de Mediación Arbitraje y Conciliación dependiente del Área de Trabajo en relación a la papeleta de demanda contra   la empresa Urbaser-FCC encargada de la limpieza viaria de la ciudad, en relación a la negativa de esta empresa a abonar a sus trabajador@s el acuerdo alcanzado entre sindicatos y patronal sobre el tema de la Bonificación de la Seguridad Social.

El representante de la empresa en el Acto se ha negado a reconocer el derecho de los trabajadores  a percibir lo estipulado,  sin dar ningún tipo de argumentación  ni de explicaciones.