UGT Melilla se suma a la iniciativa de WWF “La Hora del Planeta” en su edición 2013, apagando la iluminación de su sede el próximo sábado, 23 de marzo, entre las 20:30 y las 21:30 horas.
Esta iniciativa global lanza una llamada a la acción colectiva para luchar contra el cambio climático a través del mensaje “Todos somos parte de la solución”. En 2012, más de 7.000 ciudades de 150 países apagaron las luces de sus principales monumentos y edificios emblemáticos, mostrando así que los gestos simbólicos pueden generar grandes cambios si mantenemos un compromiso global durante todo el año.
Desde el sindicato, llamamos a la ciudadanía a unirse a esta iniciativa, apagando las luces en la fecha y hora mencionadas.
En contestación a su solicitud de aportaciones al borrador del “Pacto Social por la Interculturalidad en Melilla” les hacemos llegar las siguientes consideraciones:
Melilla adolece de unos problemas estructurales que ponen en riesgo la cohesión social, piedra angular de nuestra convivencia. El paro, la exclusión, la pobreza, el fracaso escolar, la falta de expectativas laborales, y por tanto vitales, de nuestra población activa y especialmente de la juventud , pese a los esfuerzos que se han venido haciendo, se ceban con los melillenses y es necesario desde nuestro punto de vista, abrir este debate a las diferentes esferas de la sociedad melillense y trabajar juntos, administraciónes, sindicatos, patronales, ong,s cámaras de comercio etc.., aprovechando los conocimientos y especializaciones de cada uno de nosotros, para realizar un buen diagnostico de la situación que nos indique sobre qué cuestiones hay que actuar y qué medidas serán las más efectivas para atajar estos acuciantes problemas. Lograremos así, entre todos, que la ciudad sea viable y ofrezca salidas a tod@s sus ciudadan@s, independientemente de su etnia o comunidad de pertenencia. Una sociedad cohesionada es una sociedad que participa y se implica en el complejo proceso de salir adelante, y si queremos remontar la grave situación en la que nos encontramos, sinceramente creemos que no se puede desdeñar la ayuda, opinión y compromiso de nadie.
Alonso Díaz, el Gobierno no puede menospreciar el impacto del nuevo recorte a los mayores de 55 años
Las repercusiones que tendrá el endurecimiento de los criterios de acceso sobre la cuantía de la prestación de jubilación serán demoledoras
El Secretario General de UGT-Melilla Alonso Díaz, considera una absoluta falta de sensibilidad las declaraciones de la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, en la Sesión de Control del día de ayer en el Congreso, donde ha aseverado que los nuevos criterios para acceder al subsidio para mayores de 55 años no afectarán al 80% de los nuevos parados mayores de esta edad.
En el día de ayer, la UGT dio por finalizada la negociación sobre la jornada de trabajo en la Policía Local con la Consejería de Seguridad. En una reunión que tuvo lugar en el despacho del Consejero de Seguridad Ciudadana, donde estuvimos reunidos con el Consejero y con el Director Gral. de la Policía, a petición de UGT y CSIF.
Esta reunión fue motivada para cerrar los últimos flecos de una negociación que duraba ya siete meses, pues desde septiembre del pasado año 2012, se han estado manteniendo reuniones con la Consejería de Seguridad para la aplicación, en la Policía Local, del decreto del Gobierno sobre la Jornada laboral en los empleados públicos y la pérdida de derechos que ello implica.
La Federación de Servicios Públicos de UGT informa, que ha presentado ya ante la Unidad de Mediación arbitraje y Conciliación perteneciente al Área Funcional de Trabajo, las primeras papeletas de conciliación ante ese organismo para que medie en este asunto, sucesivamente se irán viendo todas las que se presente.
De hecho el próximo viernes 22 de Marzo, se verán ya las seis primeras. Desde el sindicato se espera que la empresa se avenga a razones y comience a pagar las cantidades correspondientes.
En todo caso si no hubiera acuerdo de inmediato el sindicato seguirá con el proceso judicial ante el Juzgado de lo Social, donde se presentarán de forma definitiva las correspondientes demandas de cantidades y de reconocimiento de derecho que a cada trabajad@r le corresponde percibir, todo ello en base al acuerdo suscrito a final del pasado año entre UGT, CCOO y la CEME.
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